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一種永往直前的豪邁氣魄,一個蓬勃發展的美好遠景,一種人才為本的企業理念讓國泰國盛人如游魚得水,”可流動、看空間、大融合”的國盛個性化人力資源發展平臺,以先進的人才理念,專業、專注于業務開展和項目建設,通過人才梯隊建設、崗位輪換制度等打通職業發展平臺,公平公正的薪酬考核體系、豐富的企業文化活動、針對性的企業培訓、個性化的企業福利政策……充分調動人員的積極性,為公司發展奠定雄厚的人才基礎。
全面薪酬體系
公司不僅僅提供了科學、合理、完善并極具市場競爭力的薪酬體系,還有更加豐富的福利政策,讓每一位員工在公司都事業、吸引各類專業人才在國盛舞臺展示自己的才華
晉升通道
公司本著“可流動、看空間、大融合”的國盛個性化人力資源發展平臺,專業、專注于業務開展和項目建設,公司營造公平、公正、公開的競爭機制,公司為員工發展提供了多元化的晉升通道:業務條線、技術條線、管理條線,生產條線,讓員工的國盛的大平臺上一展風采。
未來發展規劃
未來,公司繼續堅持為企業發展、客戶創造價值與員工成長的經營理念不斷奮勇向前,勇攀高峰。
十三五期間(2016-2020年)國盛將會以2016年2.7億為標準,翻番達到5.6億左右的服裝出口要求。十四五期間(2020-2025年)再翻番達到10億美元的目標。
大軍未動,糧草先行。2020年本部員工達到1000人,完成每年招聘100人以上的目標;本部面料服裝水洗研發生產人員超過1000人;下屬工廠員工超過10000人。
海外團隊建設:增設海外工廠1-2家、增加歐洲辦事處
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